先是人力电话沟通询问了一些基本问题,包括个人信息、学历、工作经历和简历上面的描述,然后工程部领导视频面试。
面试官问的面试题:清凤集团土建工程师面试题
主体结构修筑过程最需要关注的部分是哪部分?
基础施工部分由于地质情况比较复杂,经常出现桩垮孔等预料外情况,增加时间成本和资金成本
先是填张表,主要是个人的基本信息,工作经历,且上一个公司工作的信息;然后进行hr面试,主要先介绍自己,然后问你认为自己和别人比有何优势,接不接受外地工作等。
面试官问的面试题:清凤集团财务/会计助理面试题
主要先介绍自己,然后问你认为自己和别人比有何优势,接不接受外地工作等,问你认为你最出色的项目经验,你对本岗位认识,希望薪酬,希望公司工作环境
在51上投的简历,然后叫去面试,到了地点后,先是叫我填写他们公司的表格,这个大同小异啦。填好后就等着进去人力资源先面试
面试官问的面试题:清凤集团土建造价工程师面试题
1.为什么离职率?2.以前工作遇到的难题,怎么处理的?3.以前工作有没有成功的事情分享一下?4.以前工作印象最深刻的事情。5.对薪资待遇的要求。 一面通过后就改天二面,二面就部门负责人,问了我一个问题,建筑成本1平方多少钱?
(共440条) 厦门建发集团
(共334条) 奥克斯集团
(共117条) 厦门象屿集团有限公司
(共42条) AECOM茂盛建设技术集团
(共18条) 保利协鑫
(共51条) 嘉吉
(共6条) 中国江西国际经济技术合作公司
(共6条) 长城资产管理公司
(共5条) 中建八局上海公司
(共4条) 长亮科技
(共7条) 滁州惠科光电科技有限公司
(共5条) 西安高途课堂