一开始是HR电话沟通和了解个人初步信息，会针对你简历上面的内容进行一些核对，然后就会问，你了不了解他们公司。再后面就介绍他们需招的岗位要求等等。如果大家有意向，就安排现场面试。现场面试，面试官就是他们的用人单位的主管和科长来面试。 面试主要看临场发挥，没什么难度。用人单位面试完后直接告诉你，可以走了。面试反馈给到他们HR，HR电话沟通薪资和入职安排。从面试的信息看，他们公司应该会经常加班，不过他们加班是按劳动法规定，有加班费。
面试官问的面试题： 1. 自我介绍
2. 在以前公司的职能是什么？
3. 为何会考虑跳槽？
4. 如果有一个很有挑战性的工作和安逸的工作，你会选择哪种？
5. 你的优点是什么？缺点是什么？
6. 如果你的观点与上司有冲突，你如何处理？
7. 你会介意加班吗？能接受的加班天数是多少等等
