知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了深圳欧菲光科技股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读深圳欧菲光科技股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解深圳欧菲光科技股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9503081
深圳欧菲光科技股份有限公司 | dqe测试工程师
五险一金，年假育儿假陪产假等都按国家规定来的，周末加班可调休无加班费，有餐补，其他基本没福利
职朋用户
深圳欧菲光科技股份有限公司 | 制程品质工程师
没有，基本上没有什么福利比较好，唯一的优势在于公司的住宿环境好，单间，空间比较大，生活设施都有
在深圳欧菲光科技股份有限公司工作的人83%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,6%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳欧菲光科技股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳欧菲光科技股份有限公司工作的人7%的反馈不清楚,65%的反馈有,26%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳欧菲光科技股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 制程品质工程师 | 9333 | 12000 | 8000 |
| PMC | 6933 | 12000 | 3800 |
吴润枝
深圳欧菲光科技股份有限公司 | 应付会计
公司一般在10月的涨工资，大概涨一千吧，薪酬体系挺完善的，刚进去的应届生是连长三年（听说），我只呆了一年，工资扣除五险一金到手5000，但是单休。
何跃辉
欧菲光 | b2c项目经理
一般一年涨薪一次，浮动5%-20%不等，具体也要看事业群，像老的TP事业群，2-3年不加薪也是有的，而CCM这种老板看重的事业群，效益较好，升职加薪也比较快，去欧菲要选对事业群才行
励阳
深圳欧菲光科技股份有限公司 | 工程师
已经取消年终奖，发的话是一个月工资，一般年底发放。 已经取消年终奖，发的话是一个月工资，一般年底发放
麦兜儿
欧菲光科技股份有限公司 | md结构工程师
公司有年终奖，基本都是固定薪资，多发一个月薪资，也就是年底双薪，一般是来年三四月份发放，绩效优秀会有股票激励，自己出5%就可以剩下公司老板兜底，但不享受分红，只能低买高卖获取收益
在深圳欧菲光科技股份有限公司工作的人31%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,24%的反馈经常晚下班,15%的反馈经常很晚下班,18%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳欧菲光科技股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在深圳欧菲光科技股份有限公司工作的人48%的反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,28%的反馈周六周日均加班,8%的反馈周六周日偶尔加班,0%的反馈周六周日均不加班,8%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上深圳欧菲光科技股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9503081
深圳欧菲光科技股份有限公司 | dqe测试工程师
年假按照劳动法来的，很少准时下班，需经常加班。加班无加班费，可用来调休。之前单休，现在降薪双休。
陈小强17779405985
深圳欧菲光科技股份有限公司 | 工程师
一般时候都是单休，偶尔有事情的下周天也是需要上班的，不过周六周天上班没那么紧张，。。。。。希望可以帮助到大家
职朋9574723
深圳欧菲光科技股份有限公司 | smt设备工程师
设备科的支援划分为：设备技术员，设备工程师，设备科长，晋升机会基本没有晋升机会。基本工资待遇：设备技术员6000-8000 设备工程师 8000-12000 设备科长 12000-15000
职朋9640891
深圳欧菲光科技股份有限公司 | FACA工程师
助理工程师，工程师，中级工程师，高级工程师，经理，总监，晋升机会一般，工资不清楚，我是你爹，我特么的回你mb的问题
职朋9640891
深圳欧菲光科技股份有限公司 | FACA工程师
氛围好不好关你屁事啊，脑残设计师，还非要40个字，你家全死了是吧，那么喜欢四，我领导好不好和你有什么相关的，滚
Destiny.Cross
欧菲光 | 生产员
人员流动比较大，基本上来一波走一波，电子厂常年加班两班倒 早八晚八或者晚八早八。领导除了指挥你不干活，很烦。
吴润枝
深圳欧菲光科技股份有限公司 | 应付会计
节奏快，经常加班，下班很不准时，老板都提倡加班文化，单休，有时候周天都需要加班，没有加班补助，算你的调休。
何跃辉
欧菲光 | b2c项目经理
经常加班，一般是996，中途项目出异常，搞通宵也是有可能的，加班是没有加班费的，责任制，不过欧菲在南昌小城市待遇还是比较有竞争力的，所以大家也就能接受了
职朋用户
深圳欧菲光科技股份有限公司 | 制程品质工程师
压力还是比较大的，面临着公司的业绩亏损，被苹果公司剔除供应链，急需新的业绩来支撑，所以对管理方面比较严格
马长生
欧菲光 | cae结构工程师
一般般，压力来自工作，有时候有些活不能及时完成，又想下班，那就有压力了。还有工作质量，工作做得差上级会叼。
