HR在电话沟通环节问的比较细，判定基本符合条件之后约的业务部门面，通过之后是部门负责人面，最后是COO面，每次面试都是折腾一趟，感觉效率不高，同时因为职业发展的原因选择放弃入职了

先让候选人对之前的工作经验做介绍，根据介绍模拟目前工作中出现的场景，问如何处理？面试官介绍她这边的职位工作内容，需要候选人针对她说的这些工作内容说出自己的想法及观点，如果这个过程候选人只字未提，只是听面试官一味地介绍，那基本就没戏了。工作地点在苏州街，离地铁站不算近，待遇8K