易到用车

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易到用车 面试 (共3条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
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应聘途径

易到用车面试经验(共3条) 最近更新时间:2018-04-25 13:54:06

2017-05-18 08:51:17 | 猎头
面试过程:

记错时间提前一天去了,先做笔试题,做完等了一会,总共有两面,第一面是技术面试,主要问了一些hive优化的问题,mr的执行原理;storm的执行过程问一些遇到的一些问题及问题如何解决、解决思路等;再有就是hadoop中shuffle、分片、高可用的一些执行原理;之前公司的技术架构;回答完后让等一会;进入第二面有技术经理谈,二面问一些数据结构和排序算法、以前用过的一些技术架构以及工作流程、工作中遇到什么技术问题如何进行解决,后来面试官开始讲部门的规划,职位对应的工作内容,然后就让等hr通知,第二天hr通知面试通过;

面试官问的面试题:

易到用车大数据高级工程师面试题

java中的集合类、一些算法、hadoop相关原理、storm原理、flume原理、spark相关
排序算法、以前用过的一些技术架构以及工作流程

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2016-10-25 08:53:45 | 社会招聘
面试过程:

HR在电话沟通环节问的比较细,判定基本符合条件之后约的业务部门面,通过之后是部门负责人面,最后是COO面,每次面试都是折腾一趟,感觉效率不高,同时因为职业发展的原因选择放弃入职了

面试官问的面试题:

易到用车运营支持专员面试题

先让候选人对之前的工作经验做介绍,根据介绍模拟目前工作中出现的场景,问如何处理?面试官介绍她这边的职位工作内容,需要候选人针对她说的这些工作内容说出自己的想法及观点,如果这个过程候选人只字未提,只是听面试官一味地介绍,那基本就没戏了。工作地点在苏州街,离地铁站不算近,待遇8K

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2018-04-25 13:54:06 | 网上申请
面试过程:

接到电话当天赶去面试,快下班的时候,HR先面,面完等面试官开完会,差不多半个小时,然后单面,谈得不错,之后再HR,问了薪资以及到岗时间,之后一直没回复,后电话HR还让等结果。

面试官问的面试题:

易到用车活动策划面试题

怎么知道的我们的公司?有用过我们的产品吗?
之前的工作经验?活动策划的成品?
了解我们的业务吗?对现在的营销效果怎么看?

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