1、在网上看到招聘信息然后投简历，大概过了一两天就电话邀大概三天后到公司去面试。短信通知里也发了面试地址和联系电话，还有交通方式。坐地铁转大巴后再打摩托去的，因为公司确实远。 2、去到公司之后打电话给人事部主管，然后前台来接我，门卫给了个面试的证。前台很温柔，引导我到一个会客厅，给我了两份表，一份是性格和能力测试，一份是背景调查。性格和能力测试有测试性格的，测试计算能力的，让你写通知和策划活动的。背景调查就很多很细致，具体到家庭成员是干什么的都有。我填完两份表大概花了半个小时到四十分钟吧。把表交给前台，前台就通知人事部主管来，人事部主管来看了我的简历，问我什么时候能上岗。当时是六月中，还没毕业，而且月底学校有毕业晚会和毕业照等等的事情必须回校的，剩下两个星期每个星期请假一次也不好，我就说月底有毕业典礼，七月初才能上岗。然后人事主管出去了，说去和行政主管沟通，回来说行政主管愿意面试我，然后带我去二楼她们工作的格子间面试。行政主管很忙，我在一边的空的格子间等了大概三分钟。行政主管和我就是在格子间坐着面对面地面谈的。谈了大概四十分钟，问了很多问题，有些问题和填的表上面的问题是重复的。然后行政主管还送我出门外，说如果需要复试会通知我。把面试的证还给门卫。然后就没有接到复试通知咯。
面试官问的面试题： 1、先做个自我介绍吧。
2、你认识行政助理是做什么的？
3、你认为怎样才能做好这份工作呢？
4、对于加班你怎么看？
5、如果让你组织一次旅游活动，你会怎么做？
6、如果现在公司员工要求员工宿舍安装空调，但是员工宿舍是公司租用的，房东不同意，认为不划算，你怎么办？
