戴尔(Dell)

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面试经验(戴尔(Dell),共114条分享)

2016-06-24 | 网上申请
面试过程:

显示网上申请,然后来了电话询问,问了一些相关问题就没有下文了,后面打电话说专业不是很符合,感觉提的问题太少了,没有全面考察出来。

面试官问的面试题:

1. 你好,请问是***(全名)先生/小姐吗? 2. 你好,我是**,我姓*,您之前投过我们***职位的简历,想花几分钟时间和您做一个简短的沟通,您看您现在方便吗? 第二部分 了解求职者的公司和职位基本情况,了解能力和业绩 3. 请问您现在是在职还是已经离职了? 4. 您上家公司的规模大概多大?是做什么产品的?业内地位如何?特别要了解是厂家还是代理商? 5. 你的岗位主要职责是(如果求职者以前的工作是非常规职位)? 6. 你们公司或者办事处销售人员的平均一年业绩是多少?你自己的业绩是? 7. 谁是您的报告对象呢?请问您有下属吗?如有,带了几个人 第三部分 了解求职者和我们公司及岗位的适配度 1. 那您现在换工作的话,您想找一份什么样的工作呢? 2. 能说一下您对我们这个岗位的理解吗?或者问你们现在的工作模式是什么? 3. 您对要选择的公司有什么标准吗? 4. 请问您为什么要离开上一家公司呢?(如果有服务过几家公司,可以再选择一家公司了解一下离职原因) 5. 您未来3到5年的职业规划是什么? 第四部分 了解求职者的薪酬(需要记录在excel表中) 6. 您那边的薪酬大概是个什么样的呢?薪酬结构是?底薪多少?提成如何?年薪大概多少?(做薪酬调查); 7. 介绍薪酬结构; 第五部分 推介 8. 您之前了解过我们吗? 9. 详细介绍(包括产品、性质、规模、业内地位、竞争优势、企业文化,如果非常了解我们就简单介绍,如果不了解,就要详细介绍,特别是公司的优势和亮点。) 排除标准: 1. 吐字不清或是无法清晰表达自己观点的人; 2. 人岗匹配度不高的人; 3. 薪资要求与公司不符的人; 4. 态度比较冷漠的人及态度比较傲慢的人; 5. 明显不符合公司价值观的人。

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  • 公司评分:
  • 公司性质:欧美企业
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:计算机硬件
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