分等级面试，分人事面试和用人部门面试，面试相对时间长，问题较多，要准备充分，各种问题。

职业规划，你的优点，你的缺点。你的挫折，自我介绍，你的优势，为什么要来面试，凭什么要把这个岗位给你。