第一轮：技术面，因为用到Python写过程代码，所以出了一道简单的题目，不需要写代码，只要说出程序运行结果是多少就好了，是一个计算10000个概率点，落入制定面积区域的概率的小问题，20行代码不到。 第二轮：部门主管面试，自我介绍，主要关心了一下稳定的问题，公司招聘成本巨大，平安属于招聘很负责的那种公司，要走全流程，所以人家希望你能静下心来好好把实习做完，所以着重关心你的稳定程度。
面试官问的面试题： 你对资产配置的理解？
你简历上的有效前沿是怎么计算的？
你如何计算资产的预测波动率？
谈一下你对债券市场的理解？以后对职业生涯有什么想法（部门主管）？
