大概5轮面试（2轮电话面+3 F2F 面试）先是HR电话面试，大概问了些之前工作经验以及对项目管理的理解和看法一面是直接部门主管（Director Level），台湾人，非常detailed，对之前的工作细节，以及对之后工作中会遇见的假设性问题，比较顺利； 二面是cross function的负责人，其实主要是介绍工作职责和部门介绍； 三面是VP面，气场非常强，问题不多，基本都是我在说，全程英文； 最后HR Partner面试，非常细节，最久的面试，持续一个小时，从读书经历问到工作，第一次遇到如此强势的HR
面试官问的面试题： How do you communicate to your peers if you need to drive to provide report or data, what kind of skills you use
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