首先介绍企业背景和企业文化，然后填表，相当于是个人信息，之后是一分钟演讲，通过演讲筛选应聘者，留下的进入下一轮，没留下的就可以走了、

主要是看自己的表现，就一个面试官，有现场提问的环节。