面试3个过程，先是部门主管面试，问了很多关于之前工作的事情。个人发展等等。这个时间最长一个多小时。第二阶段。部门经理面试，针对个人的情况她会在审查一遍，综合能力评估。最后，人力对你的个人性格特质了解面试。

上一份工作离职原因？ 你之前工作遇到的很难解决的问题有哪些？ 你的特点或者优势？