首先是网投简历，宣讲会，然后是人格测试，人格测试是很重要的环节，这一点需要避免故意答题，如果涉嫌故意答题，会被直接pass，一系列测试之后会进行体检，入职培训，大概7天左右。完事之后会有一个考试，100分满分，需要80分以上，使用pad答题，时间足够，不难。完事之后有一个10天的作业考核，需要10天之内业务量在80以上。完事就可以入职了。期间会有背景调查。

我们那个时候需要老总面对面谈话，业务人员对稳定性，抗压性要求比较高，所以会问是不是可以坚持之类的问题，以及未来打算，以此来判断是否可以稳定的留下来，毕竟这个岗位培训投入还是比较大的。