首先进行简历投递，接着等简历筛选完成后进行会电话通知面试，电话通知的是经过人事部筛选的被录取名单，面试前会进行简单的测试，一份是能力的测试，一份是性格的测试，测试结束后，会有人事的负责人进行面试，面试很简单，就是用英语或普通话进行自我介绍，然后进行一些简单的工作后可能面临的一些问题的问答，和简历中出现的一些问题的澄清说明。最后就是等通知是否录取了。
面试官问的面试题： 自我介绍-（首先要用英语进行，说几句后可以用普通话）
团队合作-（对团队合作方向的认识）
服从命令-（对任职后的期待）
是否愿意长期出差-（基本到此结束）
