[电气主管工程师]管理偏向家族化，工资没有制度化，领导的意志影响较大

2017-02-28 22:55:23 | 蓬莱

公司优点：

对本职员工的培养不足

公司缺点：

员工学习的机会太少，员工处于放羊状态

给求职者的建议：

工资制度亲民化 员工培训多样化 贴近工人现场与实际 多了解现场，多为现场解决问题，别总是扣钱扣钱扣钱

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