和直接领导谈的很好，我的工作经验也很符合应聘的职位。个人感觉还是给直接领导留下了很好印象。 第二天技术总监面试，提了很多刁钻的问题，有不尊重应聘者的嫌疑。之后人力还是给了肯定，公司决定走入司流程，背景调查都做了，薪水证明也提了，后来没信儿了。

工作经验，之前的工作背景，还有现在的工作内容，行业的经验等，还有些其他业务上的东西。还有考察性格，反应力的问题。人力会问之前的情况，为什么跳槽，是否会稳定发展等。