和直接领导谈的很好，我的工作经验也很符合应聘的职位。个人感觉还是给直接领导留下了很好印象。 第二天技术总监面试，提了很多刁钻的问题，有不尊重应聘者的嫌疑。之后人力还是给了肯定，公司决定走入司流程，背景调查都做了，薪水证明也提了，后来没信儿了。

波士顿电池项目经理面试题

工作经验，之前的工作背景，还有现在的工作内容，行业的经验等，还有些其他业务上的东西。还有考察性格，反应力的问题。人力会问之前的情况，为什么跳槽，是否会稳定发展等。

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我是在网上获得这次面试机会的，面试2个主管对一个，首先是人事用英语进行交流用英语简单介绍下自己，然后会通知SQE经理去会议室面试，面试过程中首先让你介绍下以前工作部门的组织架构是什么，

波士顿电池SQE工程师面试题

1.请举例你曾经质量管理的成功的案例
2.你是如何处理质量问题的
3，质量问题一般处理的cycle time是多少
4.做SQE具备什么条件

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面试官很好 问了上家的销售额采购量及供应商分布情况 难度一般 是采购专业的人沟通起来很顺畅

波士顿电池采购面试题

离开上家的原因 因为工作内容被限定没有办法按照自己的职业规划去发现所以没办法只能另外找工作

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