人资先面试, 简述自己的基本履历, 会问一些职业的基本问题. 然后会笔试, 有IQ, EQ, English... 不同的职位不太一样, 电子类的会考电子类的题目. 这个之后就是部门主管来给面试.
面试官问的面试题： 人资的话, 比如之前在那里工作, 为什么要离职, 为什么选择仁宝, 对昆山的感觉啊, 甚至还有有木有女朋友什么的...
部门主管会让你先谈一下自己的基本情况和对面试职位的认识, 然后他还详细的讲了下具体的工作生活的方方面面, 而且面试我的主管很和蔼, 很善谈, 谈到最后就当面决定要我了.
