第一次电话是研究所内部负责招聘的人员，看到简历给打电话，进行简单沟通之后，会有人事部门相关人事联系你，问一下你的基本情况，家庭住址等。然后告诉你接下来，会安排技术面试和部门领导面试，都是电话面试，技术面比较简单，就问了一下你工作情况和相关的项目的情况。再后面就是，应该是人事的经理之类的，进行面试，问一下你离职动机和对华为的看法等，了解一下你工作态度之类的。 再后来就是邀请你去当地走一趟了。基本就没问题了。
面试官问的面试题： 1.对华为加班的状况，are u ready？。。
2.有没有经常浏览一些国外的技术网站，都包括什么？
3.其他都是一些项目方面的问题，得根据个人写的经历来了，总之，说不明白的东西，不要写。
