陕西苏宁云商销售有限公司
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年终奖 | 晋升机会
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面试资料
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待遇点评
初试由人力资源部们面试,简单的自我介绍和工作履历的描述以及以往工作的离职原因,后电话通知部门面试,部门主管领导进行一对一面试,主要是面试岗位职责的理解和如何开展相应的工作,之后区域总经理进行一对二的面试,主要沟通企业文化及对企业的认同感。
1简单的自我介绍 2以往工作的履历及业绩 3以往工作离职原因 4对企业文化的理解 5对于面试岗位职责的理解和工作方向
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“店面就是营业员,品类督导,店长,晋升一般...”
“1.首先是初面,简历筛选这一关的话筛选不...”
“第一次是电话面试,主要询问了个人的基本情...”
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“下午4点开始面试,很惊讶10个同学全是男...”