投递的是新媒体运营，hr发的邀请函是文案策划。我问hr招不招新媒体运营，回答说招。于是我就去了，去到之后跟面试官谈不到一块。我说先做用户调查……面试官打断说，用户调查有什么用？后面询问了下主要工作内容，跟发出来的招聘是一样的，只是工作名称不一样，写的是新媒体运营，实际上要个文案策划。用户调查？面试官说，不需要，我们一看就知道用户喜欢什么。数据分析？我们不看中你会某个具体技能，我只要一个把内容写好的文案。OK！那天还是下雨，淋湿我了，麻烦HR靠谱点好吗？？？？？
面试官问的面试题： 询问文案方面的问题，没问运营方面的问题。就问你文案怎么写。我说公众号定位是育儿。宝妈主要关注护理方面的知识，对小孩心理教育不怎么关注。所以内容上于是以此为方向。面试官说，这都是功能方面的需求，网上到处都是。心理方面的呢？最后询问面试官是否觉得数据分析是否重要？面试官说，我不管具体技能，我只要把文案写好就行了！！！！
