江苏享佳健康科技股份有限公司
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公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏
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工资待遇
面试资料
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待遇点评
应聘的DBA,最开始的HR面试看看是不是匹配所在岗位,然后就是IT manager的一对一面试,主要是问离职原因,以及之前的工作经历,其实面试的时候主要是看人的性格是不是稳重,非常重视人是不是可以踏实干活的那种,个性太张扬的反而吃亏.
为什么要离职换新的工作;以前的工作中项目经验是怎么样的?以前的工作中遇到过什么印象深刻的问题,是如何解决的?换新工作时比较看重什么,薪水,level ,还是工作的机会内容等等
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“群面,十几个人轮流说,过程中考核基本语言...”
“经常会有产品奖励,经常会有产品奖励。经常...”
“问一下个人实习经历和经验自我介绍问一下遇...”
“整个过程比较简单,面试官也特别和气,一般...”
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