应聘的本来是储备，正常流程，自我介绍，对公司的认识。人事向我介绍了薪资改革后是无责任底薪5000（后来入职后就呵呵了），根据哈尔滨三线城市的实际情况，我和另一个哥们还向人事确认过这个是不是无责任，明确回复是无责任底薪。面试过程相当简单，因为人力资源对于宏远来说一直是供不应求的状态，虽然培训期间是有淘汰的现象，但是大趋势就是属于吸收人来的状态。

1、自我介绍，自己学校、专业等等 2、对公司的了解 3、期望薪资 4、期望工作地点 这些如实说即可