我们当时是人力总监严总上任招的第一批储备干部，面试就是说几句话，去的学生都要了，面试地点商都路与明理路交叉口宇鑫集团总部，后来从德邦跑过来一个姓张的年轻人当了副总监，就提出了抬高身价，骗学生来的策略，弄得什么无领导小组之类的玩意，目的就是让学生知道机会的不容易，中间还让我们本科、研究生出操，骗了好多河南职业技术学院的学生和河南牧业高等专科学院的学生，让他们当打票员，最后呢，哈哈，我们走了，大专的那批也走了
面试官问的面试题： 只要说出愿意吃苦，愿意外派即可面试成功，因为他们人力只要骗你把你留住就算成功了，至于面试的形式，不用怕，你知道他们很缺有文化的学生就行，跟你举个例子吧，好多区域经理初中毕业，不会打字，不会使用网络
