面试人员多，面试时间长，淘汰率高。先是远程视频介绍该公司，讲公司如何如何牛逼，公司员工能拿多少提成。其次是分组讨论，然后就是面试者一对一面对面提问，就相当于猎头工作中的电话沟通，了解对方。整个面试过程，全程都有员工跟踪，注意！考察你的不是人事，而是在旁观察的所有员工共同讨论决定面试结果。

沙漠里没有水，北极没有羽绒服。分组讨论的题目。本来不想去面试的，经不住该公司的电话诱惑，该工作的主要工作内容就是电话销售。