北京朴新教育科技有限公司

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公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏 | 工作压力

真人分享( 北京朴新教育科技有限公司 )

北京朴新教育科技有限公司怎么样

北京朴新教育科技有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
节假日会有购物卡,电影票,月饼之类的福利,五险一金按最低线缴纳。底薪1200,加课时费,再加绩效。全员考核续班率,还排名,会公布。续班率要求很高,达到的也就只有百分之10的员工。其他的都很低。如果你会销售,会跟家长侃大山,会跟学生聊天装逼让人崇拜,那这里很适合你。
此信息由北京朴新教育科技有限公司员工[班课教师]分享于2018年11月
北京朴新教育科技有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
单双休轮休,朝九晚五点半,除特殊请款个,准时上下班。加班就是上课,拿课时费。但是!!会无止境的要求你跟家长沟通,打电话,发微信。没到续班窗口期,还要让你填写续班指标分配,天天催你打电话,发配你到任课校区打电话,在校区群里发续费喜报,搞得跟传销组织一样。这个机构的老师,续班期就是聚在一起打电话!前后轰炸3轮以上。
此信息由北京朴新教育科技有限公司员工[班课教师]分享于2018年11月
北京朴新教育科技有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一季度一调整的样子,一次调整也就是课时增加5元一小时,一节课就是10块。走过程而已,只要你续班率达到就可以涨。寒暑假课多课时还比较可以,春秋季,课不多就3000多,拿4千要保证6节课以上。底薪很坑爹,扣完五险一金还不到1000.
此信息由北京朴新教育科技有限公司员工[班课教师]分享于2018年11月

面试经验(北京朴新教育科技有限公司,共7条分享)

2016-10-26 | 校园招聘
面试过程:

初试:在几位面试官面前讲课,内容自己准备,5分钟。我讲的是英语阅读中长难句的分析方法。讲完课,面试官问了一些问题。 终试:通过初试后,隔了几天,进行终试。所有应聘者与集团的各大主管在一间教室进行面试,应聘者轮流上讲台讲课,内容自己准备,3分钟。我讲的是英语作文的写作思路。讲完课,面试官问了一些问题。 我觉得自己讲课挺顺利的,专业不是英语算是一个短处吧。事后,被留下待定的同学告诉我,面试官最欣赏的是一个男生,讲课风格很豪放逗趣,我的风格还是偏中规中矩的,但是这家机构喜欢上课特别有激情的,觉得这样才能吸引学生的注意力。 因为是新公司,所以面试难度不大,但实际上很挑人,当天20几个人终试,他们收了7个,大多是理科生。

面试官问的面试题:

1、为什么选择当英语教师? 2、你与其他应聘者相比有什么优势? 3、有没有相关的工作经验? 4、未来的发展计划是什么?

公司动态

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企业名片
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所属行业:教育/培训/院校 互联网/电子商务 null
  • 官方网址: