北京朴新教育科技有限公司

0人关注 关注 14人分享

公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏 | 工作压力

北京朴新教育科技有限公司校园招聘面试经验(共3条) 最近更新时间:2017-12-14

2016-10-26 | 校园招聘
面试过程:

初试:在几位面试官面前讲课,内容自己准备,5分钟。我讲的是英语阅读中长难句的分析方法。讲完课,面试官问了一些问题。
终试:通过初试后,隔了几天,进行终试。所有应聘者与集团的各大主管在一间教室进行面试,应聘者轮流上讲台讲课,内容自己准备,3分钟。我讲的是英语作文的写作思路。讲完课,面试官问了一些问题。
我觉得自己讲课挺顺利的,专业不是英语算是一个短处吧。事后,被留下待定的同学告诉我,面试官最欣赏的是一个男生,讲课风格很豪放逗趣,我的风格还是偏中规中矩的,但是这家机构喜欢上课特别有激情的,觉得这样才能吸引学生的注意力。
因为是新公司,所以面试难度不大,但实际上很挑人,当天20几个人终试,他们收了7个,大多是理科生。

面试官问的面试题:

1、为什么选择当英语教师?
2、你与其他应聘者相比有什么优势?
3、有没有相关的工作经验?
4、未来的发展计划是什么?

2017-12-14 | 校园招聘
面试过程:

老师首先让我自我介绍,然后进行试讲,点评。最后通知我复试,然后进行培训,最后校长进行面试,通过。

面试官问的面试题:

问我为什么当老师,而不去公立学校啊
问有没有男朋友,男朋友在哪里工作啊
然后问我父母对我工作做的城市有没有限制

2017-10-18 | 校园招聘
面试过程:

首先一分钟英文自我介绍,然后15到20分钟宾语从句讲解,因为我应聘的是班课,所以必须自己做一个PPT,自带电脑,结合PPT讲解

面试官问的面试题:

你认为自己是一个内向的人吗?你为什么选择当老师?你希望未来能去哪工作?如果学生家长觉得你讲的不好,你会怎么应对?

1   共 1 页