人事来电预约面试，去到先做笔试，然后人事面试，英语自我介绍，一些常规问题，然后总经理面试，问过往工作经历，英文介绍，谈薪资

东莞超盈纺织有限公司高级营业代表面试题

1你对未来的职业规划
2假如你没过，下一份工作你会找什么类型的？
3你为何从上一家公司辞职？
4你家在哪？
5为什么想到我们这家公司？
6就你简历问你一些问题

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先是人资hr面试的，问了一些简单的问题，英文介绍，能不能接受去较远的地方工作和一些家庭情况，然后是部门主管面试，能不能接受在车间实习，适应车间环境，专业知识很少问。

东莞超盈纺织有限公司技术员面试题

1.能不能接受去较远的地方工作。
2.能不能接受加班。
3.自己的优缺点以及怎样改正。
4.对于专业课科目的介绍。
5.聊了一些其他轻松地话题。

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前台填表，没有做题，先是人事面，接着人事经理面，最后部门负责人面试，没有英语对话，全部通过之后，人事经理会来谈薪酬

东莞超盈纺织有限公司高级营业代表面试题

为什么离开上一家公司，以前的工作职责，过去工作的工作经验，自己的能力，对未来这份工作的期许，是否能接受挑战，是否接受加班

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