一面是人事简单沟通，二面是视频远程，因为工作经验相对还算匹配，十分顺利。但公司18年后半年开始就不太行了，股票跌的很厉害，金主也少了，放贷有困难。催收压力很大，客服天天都是追问借不到钱的电话，部分用户还买了各种会员，变相手续费吧，路很难走下去。
面试官问的面试题：上海信而富企业管理有限公司客服部培训师面试题
首先就是之前工作履历介绍了，当然主要是介绍跟应聘岗位匹配的工作经验。其次就是对后期工作的计划，这个比较吃经验，做过培训一般都不难。
第一面是直属领导面，就问了我之前工作的状况，介绍了一下他们项目的情况
第二面是总负责人面，问了我有哪些成功案例，怎样去运营app
上海信而富企业管理有限公司运营面试题
你对运营的看法
你有哪些比较成功的运营案例
如果让你负责他们这个产品，你会怎么去运营
用户在不断流失，你会怎么样子找召回他们？
你对公司的看法
首先是三分钟的自我介绍，然后是无领导小组讨论，讨论的题目是90后对当今的热点一些观察。然后选出3个认为对未来社会发展的一些论点和论证。整个面试过程中气氛都是比较活跃的。之后就是面试官会让每个人自己对这次面试评价。
面试官问的面试题：上海信而富企业管理有限公司管培生面试题
面试官问是：对这次面试的感觉怎么样以及自己的表现如何，以及对自己未来的职业规划是怎么样的。
