从boss上加了对方的HR,HR先是发了一个文档,让我了解一下猎头的工作,获得认可后HR先打了一个10分钟左右的电话,主要是看看语言表达能力怎样,之后就是leader面,leader面完之后布置了一个pre作业,下一次面试的时候汇报给面试官,最后的面试应该是业务主管面,面完很快就知道结果,然后和HR沟通,办理手续等。
面试官问的面试题:上海瀚仕企业管理咨询有限公司初级猎头顾问面试题
HR面:自我介绍、想去哪个事业部工作(大部分是她在介绍)
leader面:在不在南京、父母是做什么的、有没有男朋友、对于猎头是怎么理解的、有没有考研考公的计划以及为什么(我觉得这部分还是在考察语言表达能力)
主管面:简单聊一下ppt、之前有没有接触过猎头、父母是干什么的、最大的挫折是什么、觉得自己的人生精彩吗、反问
投完简历过两天招聘部门有人联系我,电话沟通以后约到公司面试,先是跟招聘的小姐姐简单地聊一聊,然后换成猎头过来,大概聊了半个小时。
面试官问的面试题:上海瀚仕企业管理咨询有限公司猎头助理实习生面试题
1. 你了解猎头吗?
2. 猎头工作的招聘流程。
3. 为什么想做猎头,为什么选择这家公司?
第一面是上海的HR,先电话了解职业规划,换工作动机,希望从事的行业方向等。面试官很温和,会问到薪资期望。
第二面是行业线直线老板,主要是考察性格是否适合自己的团队,能做什么,潜力怎么样。
第三面是行业线N+2老板,主要是考察与整个团队的风格是否吻合,对整个团队情况介绍,对行业情况介绍。
上海瀚仕企业管理咨询有限公司猎头顾问助理面试题
1.为什么看机会
2.对猎头行业怎么考虑的
3.为什么想从事猎头
4.你的优劣是什么
5.期望薪资是多少
6.什么时候能到岗
(共165条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
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