2个面试官坐对面，相同岗位的人一起面试，分别自我介绍，面试官提问，不会问专业知识，都是一些比较尖锐的一般一面问题，面试官会在你每次描述后，提取出一些打击你的点，是实话，但本科生要是什么都会，还去这公司干嘛？面试过程很抑郁，会把你价值压到最低。

深圳市国显科技有限公司电子工程师面试题

自我介绍；
你为什么要进我们公司；我们公司是干什么的；对面试的工作有什么了解；
说以下你可以进公司的的优势；
你遇到最困难的一件事是什么，怎么解决；

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先HR面试一些基本问题，没有涉及到主要 采购工作的。后主管面问道工作的公司负责物料和一些用到的软件和工作的流程。后总监面，只问了两家供应商，其他就没了，隔日通知通过了。

深圳市国显科技有限公司国内采购专员面试题

1，之前公司负责的物料供应商有谁？请一一列举供应商有谁
2，为什么来深圳？说明上一份工作的辞职原因

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HR会从网站筛选好的简历，刚好我的还不错，被选中了。然后电话面试，问我在职还是离职。还有工作年限与专业的知识。然后发我面试函，上公司里面面试，需求部门领导会询问你的工作经验与评估你的能力。

深圳市国显科技有限公司工艺经理面试题

你对我公司了解多少？你做一下自我介绍？你觉得要如何建立工艺团队？你管理过多少人的团队？你觉得管理团队最大困难在哪里？

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