当时是人力总监直接电话让我去面试的,在华乐大厦三楼,她很忙,我等了很久。
面试持续了一个下午,分别是人力总监和入职后的直属领导。问的问题很常规,有笔试。
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问了不少会计方面的专业问题。
比如会计六要素是什么,衡量偿债能力的财务指标,税务政策之类的。
人力问了个人问题,上次离职原因,职位规划,性格优势劣势,是否单身,打算什么时候结婚
在总部华乐大厦面试,由直接上司和人事总监一起面试。有笔试但是很简单。笔试包括会计专业问题和一起计算机处理的问题。
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对世纪星源的交接。
对自己性格的了解,自己的优缺点。
还会问一些专业问题,比如会计要素和财务指标。
还有个人问题,是哪里人,有没有结婚,有没有男朋友,准备什么时候结婚。
以前工作的介绍,还会告知你之后的工作内容。
上去1V1和工程师领导直接终面。在等待技术男领导看完简历后突出的介绍自己的有点,特别是面对跨国型企业要展示自己的英语优秀。展示对公司的了解程度,人物和财务等情况,offer到手
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你对我有什么问题。答:很想知道在进入公司后晋升机制是什么样。公司有哪些培训可以提高我的技能。公司有没有老人带新人,是不是营造出了一个高效,宽容的环境等
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