先人力电话沟通，后区域总沟通，人力主要介绍公司，对你进行初步了解说一下公司的人事安排是否能接受，简单介绍一下薪资福利

格林豪泰总经理面试题

工作时间，工作内容，上一份工作的详细情况，对本岗位的理解，带店工作流程，你对行业的看法，发展趋势

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网上申请 之后电话沟通进行视频面试 一次面试就可以了 整体感觉比较轻松 不过会对你的简历进行深挖 一定要明确了解自己写了什么才能够应对 感觉还可以的。

格林豪泰人力资源实习生面试题

为什么选择招聘？
你的职业规划？
你是领导型还是倾听型？
更愿意只做招聘一类还是其他各方面更有涉及
对你的简历进行深挖

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电话简单交流沟通 了解个人情况然后网上答题 等待复试 复试面试官问了好多问题 常识性的 专业性的 背景调查等

格林豪泰店长面试题

你为什么离职 上一份工作对你来讲怎么样 为什么来格林豪泰 未来想发展到哪一步 来到这里希望接受怎么样的薪资待遇

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