从简历筛选开始。HR人员会根据候选人的简历初步筛选出符合要求的应聘者。合条件的应聘者可能会接受一轮电话面试。在电话面试中,面试官可能会询问应聘者的基本信息、工作经验、技能等,并初步评估其沟通能力和适应能力。最后约谈线下面试。
面试官问的面试题:青岛海诚达商务咨询有限公司银行客服面试题
1. 你对银行业有多少了解?能否简要介绍一下银行的基本业务和服务?
2. 你认为作为银行客服人员最重要的技能是什么?
3. 你如何处理压力和高峰时段的工作量?
4. 在处理电话或在线客户时,你如何确保自己的沟通清晰、礼貌和专业?
5. 在银行客服工作中,保护客户信息的安全性非常重要。你如何确保遵守相关的隐私和安全政策?
人事主管面的我,对我影响很好,让我不用紧张,还一直微笑着听我说,我那天还正好感冒了,眼睛也红红的,就问了一些自我介绍,学校经历,奖项,专业,薪资之类的。
面试官问的面试题:青岛海诚达商务咨询有限公司业务部袁工面试题
自我介绍,家庭情况,是否是独生子女,为什么来青岛,有没有亲朋好友在青岛,学校经历,社团活动,实习经历,有无奖项,所获证书之类的。
去了后填表,就有一个人过来讲工作内容,他们的风控专员就是打电话要债的。虽然网上招聘信息写得好像挺有技术要求的,其实嘛。。。
面试官问的面试题:青岛海诚达商务咨询有限公司风控专员面试题
有什么工作经验 你有什么想问的没有————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
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