1、线上群面：看题5min后，把大概10个人分成了两个小组，每个小组分别进行讨论；没有向小组给定正反观点，只需自行讨论；10min后所有人回到主会议间一起讨论10min得到统一观点，最后派一位代表进行3min观点陈述。
2、单独提问：面试官会向一些同学单独提问，被提问的同学似乎是讨论中发言较少的人。
成都银行综合金融岗面试题
1、群面问题是与银行金融无太大关联的社会议题，要求形成统一观点，给出理由和解决机制。
2、单独提问时一般先问如何评价自己无领导小组讨论时的表现，还会问到自己面试该岗位的优势，另外还会针对回答中的细节进一步提问。
第一轮是线上面试，HR提问，每人15分钟，问题类似宝洁八大问，如果全部准备一遍基本没有问题；
第二轮是线下面试也就是终面，基本不会再提比较专业的问题，大概率是boss和你聊天，为什么选择我们银行的这个岗位，谈谈自己对于银行业的认识等，不用太紧张。
两轮面试出结果大概都需要两周，银行的进度都是在这样。
成都银行综合金融岗面试题
一轮：
1.自我介绍；
2.你遇到的挫折；
3.你遇到最大的挑战；
4.结合这个岗位谈谈你的职业规划；
5.一些场景模拟题，题目不太记得了，都比较接地气；
二轮：
1.为什么会选择成都银行？
2.有其他offer了吗？如何选择？
3.基本是聊天，面试者讲得多一些，面试官的提问就比较少。
线上面试，腾讯会议，给了房间号和密码，进入会议室等待就行
我大概等了半小时吧，就开始面了。
面试官人很好，态度和蔼，简历面，一对一，问了我学校和实习情况，我有好几段实习经历，只问了最近的一段实习情况，让我介绍一下，然后也没有深问
面试官比较在意地理位置，我不是四川人，问我为什么不在当地的银行发展，来投他们银行
成都银行管培生面试题
1.两分钟自我介绍
2.根据简历提问，从学校学历到实习经历、社团经历
学校学历这块问的比较细
3.为什么来银行
4.为什么不在家乡的银行发展，要来四川（这个问题我感觉非常重要，但是我当时没有答好）
5.有什么问题要问他们的
去的是成都人力资源大厦，形式是单人面试，有三个面试官，大概10分钟左右问完几个问题就走了，后续等通知。
面试官问的面试题：成都银行综合柜员岗面试题
首先是一分钟的自我介绍，然后针对你的简历提问题，问了我上一份工作碰到过什么问题怎么处理，问我是一个人解决的吗，为什么不继续上一份工作要来银行，接受调剂吗。
面试地点在成都青羊区人力资源服务产业园，面试时是单独面试。面试会问面试者几个结构化的问题，只面一次就出结果，未收到通知就是未被录取
面试官问的面试题：成都银行柜员面试题
一分钟自我介绍。讲述一下你的团队合作经历？你印象最深刻的事是什么？你的优点和缺点是什么？你是如何解决困难的？
先网申。大概网申结束之后10天。会收到笔试的通知。笔试的内容全部都是行测，没有涉及到银行的专业知识。大概10天之后会收到面试通知。面试是先报到，然后是1对1的结构化面试。
面试官问的面试题：成都银行g柜员面试题
基本的情况做一个自我介绍，你为什么来成都银行，你在以往的生活当中遇到最大的困难是什么，以及你是怎么克服他的？
