HR面试的,线上,HR人很不错,会听你耐心地说完每一道题,不怎么有反应的时间,问的是一些在校科研、参加项目以及后续如果加入公司的一些问题。总体来说问题水平挺高,有些比较还挺有针对性的。
面试官问的面试题:梅花生物科技集团股份有限公司致远计划面试题
问题1:请自我介绍一下自己。
问题2:介绍一下硕士和博士期间研究的内容。
(问题2临时补充:针对我博士期间做的研究提了若干个小问题)
问题3:请你谈谈职业规划,包括选择我们公司的原因。
问题4:请你谈谈博士期间的课题研究和在企业的课题研究可能有何区别?
问题5:你认为在企业做课题研究需要重点关注哪些方面?
问题6:假如你完成了某个公司给你的课题,你要如何对这个课题进行推广?
首先在宣讲会上投递简历,6-8人为一个小组,进行简单的自我介绍,hr会给每个组给一个问题,让每个人发表对这个问题的看法,最后再选出一个组长将小组成员的回答汇总再次发表统一看法。再进行线上的二轮面试。
面试官问的面试题:梅花生物科技集团股份有限公司研发岗位面试题
自我介绍?校内掌握的实验经验?实习经历?家在哪里?是否接受加班?对于公司的了解情况进行简单概述?
第一轮是无领导小组面试。首先自我介绍,一分钟左右;之后对给出的问题进行讨论,寻求解决方案,并推选一位作为代表,提交方案;最后,hr对你的简历上他感兴趣的点提问。
面试官问的面试题:梅花生物科技集团股份有限公司管培生——致远计划面试题
第一轮对我简历上写的项目经历提问。
第二轮,也有对我项目进行提问,并根据我对项目提问的回答进行延伸提问。同时也问了对未来三五年的资薪的看法。
(共1239条) 肯德基KFC
(共640条) 牧原食品股份有限公司
(共369条) 麦当劳
(共70条) 君乐宝乳业
(共35条) 上海来伊份股份有限公司
(共34条) 中国海天集团
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