在实习僧上投的简历，然后HR小姐姐过了十几分钟就打电话来确认面试时间了，效率很高。两天后来到美联面试，
当时面的是助教实习生。我当时还准备了英语的自我介绍。
大概进行了30分钟，聊的比较愉快，当场就问了我一周能不能来五天因为工作需要。
最后面完，HR小姐姐送我到门口，晚上就告诉我被录了。

美联英语实习助教面试题

1.中文的自我介绍
2.怎么看待这个工作
3.英语水平如何
4.当中重复的工作很多，你怎么看
5.工作要求非常严谨，一天的工作不许拖到第二天，能做的到吗
6.一周能来几天
7.有什么想问的。
总的来说面试官非常nice，问的问题也比较好回答。感觉这个岗位很缺人确认好我的情况就马上能给到offer了，效率极高。

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1面本是无领导小组的讨论 可是迟到半小时 没能参加到 好在市场主管邀请我直接进行1v1面试 持续了1个小时 主要问了一些基本的问题 然后告诉了该职位的工作内容 晚上收到野心能力测试 和2面邀请 好吧 第二天的面试果不其然又是昨天那个面试官 还有另一个新面孔 在另一个负责人事的小姐姐把我的报告拿来后 面试开始了 主要是在重复一遍对地推工作的理解 因为今天比昨天额外多了一个面试官 主要说给她听的 后来谈了谈薪资 然后就以为结束了 后来新来那个面试官问了一下你英语应该不错吧 考虑做SA吗 也就是学习顾问 当时听了大概的工作内容也没想太多 就回答到工作听着还不错 然后问薪资 她说她也不知道 现在想想 也有可能是面试官挖的一个陷阱吧？

美联英语市场管培生面试题

你对地推的理解 你对市场管培生工作职责的了解 你能去深圳或者合肥工作吗 地推工作将面临很多的白眼很冷漠 你能坚持下来吗 为什么想做教育行业 对教育行业的理解 大概就是这些吧 一面二面都被我搞成了 常规面试 好吧 也没体验到无领导小组面试

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有点记不太清了。印象比较深刻的是复试需要用英语回答问题，有问家庭成员之类的简单问题了

美联英语学习指导老师面试题

1.之前离职的原因
2.为什么想来应聘
3.如何处理同事间的关系
4.会有销售指标，能否接受等等等等等

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首先我觉得这个机构离倒闭不远了。毫无组织顺序，明明面试的是一个教务，结果来了一个hr说她是负责教师的，关键是聊了很久很久，非常无语，然后就换了一个hr，这个hr才是真的精彩，一种心术不正的感觉，聊着聊着突然酸的那种人，类似weibo上的酸柠檬。

美联英语教学/教务管理面试题

首先hr十分不专业（可能是个柠檬精）问到最后是调查户口，给人感觉就是见不得人好的那种，每一个问题都透露出她的不专业。
问了一个问题让我觉得十分神奇“你父母都是固定工资怎么有钱去美国？”（哪只眼睛看到我父母是固定工资，可能这个hr不识字吧）
其次可能在觉得我不是在找长期的工作之后就开始查户口的那种问法，很无趣，显得她很没有格局。

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有两轮面试，第一次面试是一对一，结束后那个经理会告诉我有什么需要改进的。并且还提醒了第二轮面试的着装有什么需要注意。个人认为试讲没必要穿高跟鞋。有点形式主义了。老师上课的时候穿个高跟鞋咚咚咚的很影响效果的。但是她这么说我也没办法。第二轮穿着高跟鞋去了。校长和另外两个年轻人，大概也是老师。反正正常讲就对了。提的问题大多数是关于奉献精神的。

美联英语1对1英语教师面试题

1. 你对下班后还要回复家长和学生的问题有什么看法？
2. 能接受为了职业奉献自己的私人时间吗？甚至要牺牲自己陪伴家人的时间呢？

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我前往美联英语公司进行了一对一面试，面试过程一共两轮，第一轮和人力谈谈基本经历和实习工作背景，第二轮和部门经理讨论了教学理念并进行了试讲，最后一轮和教学主管讨论了工作时间和薪酬。

美联英语老师面试题

我是通过网上投递简历得到的工作机会。面试过程中基本都是以单面形式进行的。面试中考官问了我为什么想当英语老师，在现阶段怎么做才能在学习英语语法的基础上，提升学生的英语学习能力之类的问题。最后面试通过，目前还在试用期中，薪水不高。

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