Lz是在上个月初面试的，远景将地点安排在他们位于上海的远景能源全球研发与运营中心。说到去上海，lz还经历了一件突发情况。因为飞机票和酒店，全都是远景提前为我们这些学生预定好的，到时只需要刷一下身份证就行了。但是那几天家里有点小意外，lz来不及在原定时间赶到上海了，便和远景方取得联系说明了情况，原以为会留下不好的印象，没想到当负责的前辈听说lz的情况后，立即为lz办理了改签，lz那时候别提多感谢了！

　　现在说说面试的情况吧，我们那批人数还真不少，大概得有100多个种子候选人，这么多面试者意味着面试官的数量也是成正比的，因为不仅有群面还有单面，但就lz经历来看，远景确实安排了很多面试官，而且个个都是精英，这数量还仅仅是远景员工的一部分，可想而知，远景到底有多少精英人才？人数众多的精英组成的远景能源就是吸引lz我来到这面试的最大原因。Lz十分期待能与那些曾任美国福特、通用、波音公司等全球著名企业高层的精英们见上一面，和他们在同一家企业工作，想必其他种子们也是和lz一样的想法吧！

远景能源电子电气实习生面试题

远景的最后三轮面试都安排在同一天，就在远景的上海运营中心。群面的问题一般跟新能源有关，可能会涉及到项目管理、风险识别管控、电场建设运营等问题，建议就是正常表现自己就好，纯粹一些，只想着帮助团队把手头这个项目做好，少想一些竞争、面试官的眼神、最后录取结果等乱七八糟的东西，你用心纯粹的做，最后结果肯定会让你满意的。
随后就是技术面试，会有两个面试官问你曾经做过的项目，主要是看你发现问题、解决问题、表达的逻辑性及展示自我的能力，如果真是你自己做的东西，你能够非常自信的说出来，相信问题不大。
最后一面，就是跟CEO或者HR VP见一面，简单问几个问题，比如你是一个优秀的人么？你为啥加入远景？我当时给出的答案就是非常肯定自己是优秀的，加入远景是因为听宣讲会的时候，内心有波澜壮阔的感觉，哈哈哈哈……

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面试一共分为两轮，都是电话面试的形式。
第一轮是技术面，首先是简单自我介绍，有两名技术人员根据简历上的项目经历进行技术交流（只涉及项目经历，其他一概不问），问的比较细节，最重要的是要让面试官觉得你很了解自己做的项目，他懂不懂没关系。
第二轮是技术+HR面，有一名技术总监和一名HR，技术总监不怎么抠细节，但是面比较广。HR就问一些常规性问题，比如为什么选择远景能源之类的，也会根据简历的实习经历问一两个问题。
总的来说比较轻松，不会刻意为难。
最后顺利地拿到了实习生offer

远景能源暑期实习生面试题

一轮技术面会根据具体项目问相关的技术问题，每个人都不一样，需要对简历上的项目相当了解和深入；
二轮技术总监会问一些涉及到行业发展技术应用层面的问题，比较宽泛。HR则问了如何看待远景，职业规划是怎样的以及会优先选择什么样的企业就业的

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首先网上申请，然后做30分钟的测评，收到邮件让去面试，面试花了一个下午。首先是一对一的技术面，通过后做行测题（做不完），等待群面，群面有两个HR，6个人根据提出的问题小组讨论。

远景能源实习生面试题

一对一技术面的时候主要问对岗位的理解，对工作提出要求，看你是不是符合职位需求。二面群面技术和供应链的人在一起面，估计主要看你在团队中对知识的理解和担任的角色

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