HR电联确认基本情况,包括学校、专业、绩点、意向工作城市、意向岗位。
HR电联约面试时间,并发邮件通知,邮件包含两个性格/心理测试。
一面是HR面,持续时间35min。
广州虹科电子科技有限公司产品拓展专员面试题
1. 确认意向岗位、学校专业、绩点排名、工作地点等。
2. 自我介绍。
3. 作为文科生如何弥补自己在理科知识不足这方面的缺陷?
4. 过往在实习工作中遇到问题是如何解决的?
5. 在xx段实习中最困难的任务是什么?
6. 听你提到最近有看产品相关的书籍,你从中学到了什么?其中的知识如何运用到该岗位?
7. 期望薪资?月薪年包皆可。
通过网上招聘信息获得面试机会,HR处理的速度挺快的,投简历后很快就有结果了
两次都是单面,一面主要针对简历上的过往经历提问,二面主要对岗位的理解和匹配度考察,三面是座谈会,了解公司情况,不纳入考量
给了口头offer,薪水只给了范围,没有确定具体数额
面试挺简单的,公司招人好像挺多,具体原因未知。
广州虹科电子科技有限公司供应链管培生面试题
一二面上来都是自我介绍
对岗位的理解
有没有在这个岗位的实习经验
针对简历提问
你遇到的最大困难是什么,如何解决的
比较关心绩点情况,两次面试都问到了,还有英语能力也比较关注
面试之前需要做两个性格测评,完成时间大约需要1h,测评中出现了很多无法选择的选项,有些让人摸不着头脑
面试通过微信视频进行,为1v1单面,面试之前hr会发微信询问是否已做好准备
hr十分温柔,但是同时因为太温柔声音也很小,hr也没有使用耳机,所以沟通起来十分费力
广州虹科电子科技有限公司招聘专员面试题
先进行自我介绍,之后hr会围绕简历问问题
问了实习时的工作内容
实习时如何开展招聘
用过哪些招聘渠道
如果候选人落选了,主要是哪些方面的原因
对于招聘专员这一个岗位,自己的优势和劣势是什么
本专业的同学现在大多是在做什么什么工作;
班级排名,对这个排名还满意吗,为什么会有这样的排名
期望【年】薪
(共750条) 基恩士(中国)有限公司
(共631条) 西门子
(共396条) 施耐德电气
(共13条) 深圳市雷赛智能控制股份有限公司
(共29条) 安捷伦(agilent)
(共147条) 霍尼韦尔(Honeywell)