1.在智联上发布了简历，公司HR直接打电话初步了解，随后邀请到公司直面。
2.按照约定时间到达公司，单独面试。先与HR一面，HR介绍了公司的情况，描述职位。针对以往工作经历和专业知识进行询问。符合条件；当天安排与团队负责人二面，主要针对专业知识、工作内容和形式进行沟通了解，符合条件；随后安排与部门负责人三面，主要从企业价值观，职业发展方面进行沟通，符合条件；面试结束后告知录取和上班时间。
3.面试很顺利，基本没有问题。
4.被录取，10000底薪，另外还有200元每月的餐补。
5.面试简单，企业的用人标准不是很严格。人员流动性较一般行业强。

宜信投资理财顾问面试题

1.询问过往工作经历，个人有哪些收获。
2.为什么选择这个行业
3.自己有什么优势和劣势
4.能否适应加班
5.专业问题比如如何向保守的投资者推荐一款理财产品；自己做过哪些投资，结果如何；如何向投资者推荐一款美元产品；如何向投资者推荐一款保险类的产品。

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一共两轮。第一轮时候我在外地，所以电话面试的，面我的是财富部门的一位成员。第二轮是在北京的宜信办公室面试的，面我的是部门的主管。两次都是一对一面试。

北京宜信财富管理财富顾问面试题

第一轮面试问了我的简历里面的信息，每一段工作经历的具体细节，每次为什么要跳槽。为什么要回国？对国内的家族财富管理领域怎么看?自己的优缺点？家族财富领域的一些具体操作等等。

第二轮面试问了家族财富规划常用的工具，家族信托怎么操作，怎么达到避税和传承的目的，选择家族信托不同离岸管辖地的主要考量，简历各段工作精力的细节等等。。

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面试是HR打电话进行面试，一个三轮，HR初试，小组leader复试，部门经理终面，本来刚回国来到深圳没有任何资源，（金融销售还是以背景资源为主），但是我的leader看我的综合素质以及之前在国外的工作经历还是让我通过了面试，让后进入宜信工作了一年，讲真，我们公司的氛围还是挺好的，员工和员工之间，员工与leader之间都是可以互相打趣开玩笑的，但是遇到要报业绩的时候而你没有准确的pipeline的时候，那压力也是挺大的，比较销售主要看业绩。如果没有高净值客户资源，建议还是不要进去，进去了也活不长。

宜信财富公司贵宾理财顾问面试题

为什么选择回国？回国之前在国外从事什么工作?对于理财顾问这个工作有什么理解？准备如何开发客户？在国内是否有高净值客户资源？是否能够承受高压的工作环境？是否愿意周末加班？

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我是熟人介绍，到公司之后填简历问的问题比较简单。最开始是团队长然后是团队经理，没有问专业相关问题

宜信理财顾问面试题

为什么选择做理财顾问，有什么优势，有什么劣势，曾经做过什么行业，业绩怎么样？就是一些很简单的问题啊也不是特别深入。也不是特别难以回答。

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