北京双高志信人力资源有限公司

0人关注 关注 7人分享

北京双高志信人力资源有限公司 面试 (共3条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 40
  • 0%
  • 0%
  • 50%
  • 0%
  • 50%

应聘途径

北京双高志信人力资源有限公司面试经验(共3条) 最近更新时间:2019-12-04 13:09:54

2019-12-04 13:09:54 | 校园招聘
面试过程:

首先电话沟通个人基本情况
一面是人力专员,询问个人基本状况、在校情况、职业规划等。
二面是部门负责人,讲了工作的主要内容。之后是性格测试

面试官问的面试题:

北京双高志信人力资源有限公司人事外包客服专员面试题

请简单介绍一下自己
在校参加哪些活动
是否了解本单位及工作
个人职业规划是什么呢
为什么做HR呢

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2017-05-01 14:42:51 | 社会招聘
面试过程:

面试分为初面和终面两次面试
初面:简单问你之前做过的事情,主要是面试官自己在说他们公司的基本情况、福利待遇,总之就是尽量让你不要有不好的印象;
终面:大概隔了3、4天。大boss和部门经理的面试,很简单,就是自我介绍一下,问了一下住在哪里就完事了,让回去等消息。
中午将近十一点面试完的,下午两点就说让去上班,很匆忙,让第二天就去上班,感觉怕你跑掉似的

面试官问的面试题:

北京双高志信人力资源有限公司人事专员面试题

自我介绍一下
之前工作都做过什么具体内容
现在住在哪里,会不会有一些远
对薪资有什么要求,税前还是税后
好了,今天就面试到这里

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

2019-05-07 11:47:27
面试过程:

首先 hr其次 主管,最后分管副总。填简历,三轮面试,一天面试完。会提前进行电话沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
首先 hr其次 主管,最后分管副总。填简历,三轮面试,一天面试完。会提前进行电话沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

面试官问的面试题:

北京双高志信人力资源有限公司结算专员面试题

会问你的学校情况,专业技能,抗压能力。
首先 hr其次 主管,最后分管副总。填简历,三轮面试,一天面试完。会提前进行电话沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1   共 1 页
相关公司面试经验