部门经理面试,问了以往工作内容、工作经理。为什么要做人力资源,从事人力资源的优势是什么。有什么样的资源,
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自我介绍:过往经历
有无私人银行或者个人财富的从业经历和业务经验。
入职之后,打算如何开展工作。
简单了解教育背景和实习经历,问了对家族办公室的兴趣程度。整个面试过程比较简单,因为对实习生要求不是很高。
面试官问的面试题:大唐财富投资管理有限公司家族办公室实习生面试题
你来自哪里?
未来有什么打算和期望?
你了解家族办公室吗?有没有兴趣?
你的期望薪资是多少?
自身多年的团队营销经验,经同事介绍应聘部门经理职务,首先和人事经理有了直接的狗沟通,然后面见总经理,通过和总经理关于如何能打造出来和业绩如何能进一步提升进行了探讨和交流,应该不叫面试,更多的是朋友间的一种交流和叙旧。
面试官问的面试题:大唐财富投资管理有限公司销售部门经理面试题
如何做团队?如何达成业绩目标?打造团队的理念是什么?如何在短时间内能够打造出来一支能完成业绩的团队?降低团队流失率
(共855条) 中信证券
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