因为疫情原因，从侧门进入公司，现在前台进行登记和扫场所码，然后
hr带你去会议室面试，一共有三面，先是小组领导进行面试，主要是自我介绍，过往项目介绍，然后会做测试题，主要是运用到excel常用函数和透视表，难度不高，接下来是hr面，主要考察沟通能力还有应变能力，最后是主管面

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简单介绍一下自己，包括姓名，年龄，学校，专业，说一下过去工作项目，excel掌握程度如何，常用的函数是否会，碰到其他部门同事不愿意配合如何解决，你过去有碰到过这样的情况吗？你的直属领导是谁，你的工作是如何汇报的？住在哪里，路程如何

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面试关是一位年轻较亲切的女士，了解了我的过往实习经历、平台理解、个人规划后给予了中肯的回复，并为我解答了个人困惑，正常面试下来从紧张到放松，虽然未面试成功，但对个人求职岗位更清晰化

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1、实习中是否有跨部门沟通经验？
2、对本岗位的理解？
3、认为你应聘该岗位比别人有优势么，在哪些点体现？
4、如果让你进入本岗位，你会如何安排工作？

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分两部分 先是HR面试了解概况 之后是部门经理面试看一下运营经验 只要自身有运营经验 还是很好入职的

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基本上是之前工作的阐述 及运营时间 有没有本类目运营经验。面试经理都是比较资深的 简单阐述就可以看出应聘者基本能力

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