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中国银联后端/技术岗面试经验(共14条) 最近更新时间:2017-10-17

2022-12-20 21:33:26 | 校园招聘
面试过程:

问我有没有使用过云闪付。对云闪付的使用体验如何。和竞品之间有什么区别。又没有了解过云闪付的活动。如果让你策划活动你会怎么做。怎么设计

面试官问的面试题:

中国银联it产品工程师面试题

问我有没有使用过云闪付。对云闪付的使用体验如何。和竞品之间有什么区别。又没有了解过云闪付的活动。如果让你策划活动你会怎么做。怎么设计

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2017-10-17 14:47:17 | 校园招聘
面试过程:

通知下午2点面试,提前40分钟到了,结果是到的最晚的一批。然后HR要求填写一份表,里面有很多的信息要填,填好的才能进入面试流程。每个批次12人,我来的晚,只能是后面批次了,轮到我这一小组时,已经是下午4点多了。
首先是群面,12人一组,讨论一个问题,先自我介绍,然后发表对问题的个人看法,时间1分钟,超时会被老师打断,然后是15分钟的小组讨论,最后推荐一位做总结。我这一小组最后12个人刷了7个,只有5位进入了下一轮技术面。我觉得不太好的地方是,有两个人太强势了,总是互相抢话语权(虽然很有礼貌的说对不起,我的意思是什么什么的。可是打断别人说话本来就是不礼貌的事了),同时我这组缺少一个真正能总结的人,被推荐的一位并没有总结到精髓,只是把其他人说的话再说一遍罢了。所以这种群面一要保持平常心,发表自己的观点,说出自己的想法的观点中的特点就可以了,不用总是强迫别人认可你的观点,毕竟老师给的话题都是公说公有理婆说婆有理的,只是看大家讨论中的状态是不是一个合格的讨论者。二如果觉得自己总结可能不太好的同学可以举荐别人(算是给被人挖坑吧)。最终两个抢话语权的,总结的,几个不怎么说话的全挂了。
然后就是技术面了,我们5个一直在外面等,前面面完的才轮到我们,技术面老师很和蔼,一般是5位老师面1位学生,心理压力可能比较大,需要练一练。上来自我介绍后,就问了简历上的项目内容,基本就是把自己做的项目讲一遍,然后问了点JVM的相关知识,这些很惭愧,没怎么好好看JVM那本书,答得不是很好。最后说点实习中学习的怎么样就结束了,说是等后续通知。

面试官问的面试题:

中国银联JAVA开发工程师面试题

简历上的项目内容,基本就是把自己做的项目讲一遍,JVM相关知识。说点实习中学习的怎么样
答没答好,这些知识没怎么看。

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2018-11-27 09:06:03 | 校园招聘
面试过程:

首先是群面,给一个题目是人工智能变现领域的排序以及最后一个讨论设计一个人工智能的产品,三年内获得最大的收益。大家发言的时候必须大声
群面之后立马就会通知你是否过了要进行一对一的技术面,技术面总共有两个面试官,其中之一是问技术,一个是HR,只问一些基本的情况

面试官问的面试题:

中国银联软件测试工程师面试题

自我介绍
介绍一下你的项目
数据库的增删改查操作
TCP为什么四次挥手
测试一个网站的流程
你有什么想问我的问题吗?

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