杭州银行面试分为半结构化面试与无领导小组讨论,半结构化面试的流程为候场、入场、考官提问、考生回答、有序离场;无领导小组面试流程为进场、查看题目、个人陈述、自由讨论、总结发言、结束离场。
面试官问的面试题:杭州银行培训生面试题
1.如果你的小组中有人拖累整个小组的进度,你会怎么办?
2.你为什么应聘我们单位的工作?
3.小组成员有不同想法怎么办?
4.如果你想在入职短时间内取得成绩,你该怎么做?
5.结合自己专业的发展趋势,谈谈自己的职业规划。
6.说出图表和文字表达的优缺点,如果是你你会选择哪一种?
7.谈谈遇到比较有挑战性的事情,你怎么解决的?
8.结合实际谈谈你在团队中的角色。
9.结合实际谈谈如何融入一个新环境。
10.如果工作或学习落后于预期进度,你怎么做?
2020年10月25日,刚进行完一面,AI面,总共10道题目,数量比较大,每道题回答时间4分钟,没有准备时间。开始以为有4分钟可以说很久,还比较开心,结果发现4分钟时间太长了,自己临场反应说的内容完全不够说4分钟的,而且说得也不是很有条理。后面大部分都只回答了3分钟就直接点击结束回答了。
面试官问的面试题:杭州银行总行培训生面试题
三个关键词形容自己
如何在新环境或者新团队中快速融入工作
被领导安排做长期重复性的工作会有什么感受,会怎么做
工作学习进度落后他人怎么办
你是如何快速掌握一项新知识或者新技能的,举例子
在以完成任务为目的的团队中,你的角色定位通常是什么样的?你会怎么做?
面对团队成员不同的想法和建议,如果你是领导,你会怎么做?
图表和文字的优缺点,你更喜欢用哪个?
你目前所在行业的发展趋势,你自己的职业规划。
如果小组成员工作拖慢进度,你会怎么做。
接到邮件通知,23号早上9点,在多面上进行AI面试,由于是第二次AI面试答的还算可以,但是几乎没有一道题超过1分钟,但是后面还是收到了笔试通知
面试官问的面试题:杭州银行运营培训生面试题
三个关键词形容自己
如何在新环境或者新团队中快速融入工作
被领导安排做长期重复性的工作会有什么感受,会怎么做
工作学习进度落后他人怎么办
你是如何快速掌握一项新知识或者新技能的,举例子
在以完成任务为目的的团队中,你的角色定位通常是什么样的?你会怎么做?
面对团队成员不同的想法和建议,如果你是领导,你会怎么做?
图表和文字的优缺点,你更喜欢用哪个?
你目前所在行业的发展趋势,你自己的职业规划。
如果小组成员工作拖慢进度,你会怎么做
首先是先做一下网上的测评,大概就是行测这些,然后几天通知要进行AI的线上面试,,面试时长大概为半个小时,总共10道题目,每个题目预留的时间是4分钟。
面试官问的面试题:杭州银行营销培训生面试题
1、当你团队里,大家意见不和,你怎么解决,
2、领导一直安排重复性工作你怎么应对
3、小组成员有不同想法怎么办
4、职业规划
5、在团队中扮演的角色
6、图表和文字选择哪个表达方式
7、学习和工作中遇到的压力和困难,如何缓解负面情绪
8、在加入一个新的环境或者新的团队中,你是如何融入的?.....还有两题记不清了
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