学姐内推，免除一面，笔试后直接二面。
线上无领导小组面试
感觉比起往年难度有所下降，但是仍然需要事前练习
已录取未报道
泰隆银行财务运营培训生面试题
随着近年来公益事业愈发受到重视和各种公益组织不断涌现，“公益创业”逐渐进入大众的视野。某市团委为促进公益事业发展，在全市范围内举办公益创业创新活动，对选出的公益创业项目进行资金扶持，以下为本次公益创业活动的10个候选项目：
1、特色餐厅：本餐厅主打“素食”特色，当下餐厅较多，但特色餐厅较少，因此，任何一个有自己特色的餐饮店无论规模的大小都是有一定的发展空间的，素食店也已经成为人们的一种饮食追求和新时尚。
2、健康行业：当下人们对于健康的关注和追求开始增多，人们健康理念认识的加强以及生活压力和工作繁忙等带来的无形压力，也都会让人产生保健的危机意识，因此健康保健店面和实惠的养生方法都会受到人们的喜爱，也一定会有更多的前景空间。
3、全手工绿色干洗店：全手工绿色洗衣项目通过对现有洗涤用品的升级，突破了高档服装必须干洗的尴尬境地。既水洗衣物也可做到不缩水、不变形、不褶皱、不起泡;还可以通过手工水洗的过程使洗衣行业变得环保、卫生、健康。该项目具有环保、卫生、节能、高效等特点。
4、墙纸专卖店：新型墙纸选用优质纸作为材料，表面经过上光，背面涂胶，防潮防水不易褪色、不易脱落，寿命长，容易清洗，价格相对低廉，装饰施工简便。
5、老年服饰专卖店：针对老年人服装专卖店比较缺乏的现状，开办一家老年服饰店，在创业赢利的同时解决老年人买衣难的问题。
6、环保清洁服务：房屋和建筑清洁工作中经常会用到许多对我们的健康和环境有危害的化学品。环保清洁所使用的化学品不会刺激皮肤，没有毒性，也不会对环境造成危害。部分清洁服务公司只提供环保清洁服务;另一些公司则把环保清洁作为附加服务。100%的环保能抓住高端市场。
7、香薰小店： 香油、香草、香烛、香包、香饰、香花，这些小巧精美的香熏用品，不仅可装点居室，还可调节心情，而SPA、瑜伽等休闲活动的兴起，更是带动香薰产品的热销。因此，香薰已成为一种时尚消费，拥有相当不错的市场前景。
8、电池租赁服务：向消费者提供租用电池的服务，消费者只要每个月支付5元的租金，就可以拿走两节电池使用。如果电池没电了，可以将旧电池交回，换取充满电的电池，这种“出租电池”可以循环使用500次至1000次。
9、生态旅游导游：许多人都在寻找环保旅游线路，但人们很难通过网络或旅游手册来判断哪个旅游目的地真的是在保护自然环境。而知识丰富的导游在掌握生态旅游景点第一手信息的基础上，能为顾客提供他们所需的最佳体验。
10、蛋糕店：新鲜食品是现代人们的最爱，已经成为一种时尚生活趋势。蛋糕店投资额不高，操作简单，占地面积小，保证食材的干净、卫生，让市民朋友吃上放心的糕点，价格上尽量低廉，很容易吸引各个阶层消费者。
问题：
1.你作为项目评审人员，请就10个候选项目选出一、二、三等奖各一名。
2.小组经过讨论分别确定获得一、二、三等奖的项目，假如有20万扶持项目奖金，你会如何分配?请说明理由。
第一轮用人网点面试，副行长面，问面试者性格怎么样，为什么觉得自己适合这个岗位，有哪些优势，有什么缺点，过往经历有什么印象深刻的事情。二面见了支行行长，问了对普惠金融的理解。三面是hr面，问了每一段工作经历有什么总结，为什么离职，为什么选择泰隆。然后还要观摩，观摩了一个星期，跟着老客户经理陌拜客户，看他们做系统，最后写观摩总结。之后通知体检，体检通过了就入职了。
面试官问的面试题：泰隆银行ka大客户经理面试题
自我介绍，你有什么优势，你有什么缺点，你为什么选择泰隆银行，你觉得自己为什么适合客户经理的岗位，你对普惠金融是怎么理解的
面试时间定在早上九点，首先进行了自我介绍，让我介绍了自己参与的两个项目内容、用到的技术栈，后续问了为什么要选测试不做开发，了解过哪些测试工具等等。
面试官问的面试题：泰隆银行aoi测试工程师面试题
1、自我介绍
2、问了我参与的两个项目，让我介绍一个项目自己负责哪些内容、用到的技术栈、创新点；
3、为什么要选测试？
4、了解过哪些测试工具（我只知道jmeter，做了一些小的测试用例，没有实习经历，然后面试官说了一个我没听过测试工具）
5、对测试的了解（说了白盒和黑盒测试，以及黑盒测试有哪些测试方法）
反问：
1、银行里主要有哪些测试（功能测试、自动化测试之类的）
2、测试团队规模
1、校园招聘
2、群面形式，然后会针对个别人提问
3、每个人先自我介绍，然后讲一下和这个岗位匹配的点，讲一下对资金运营中心的了解，对交易标的的了解，购买债券会考虑到的因素，怎么分析，宏观分析会考虑哪些指标
4、通过，但需要实习
5、面试体验还可以，实习留用体验差，慎重选择，原先不需要实习，现在实习留用，但是告知的是2周留用，去了之后就成了实习到毕业，大坑
泰隆银行交易员面试题
每个人先自我介绍
然后讲一下和这个岗位匹配的三个特点
讲一下对资金运营中心的了解，
对交易标的的了解
购买债券会考虑到的因素，怎么分析
宏观分析会考虑哪些指标
有一个微信群，三个号，一个号当时有两个面试官，但只有一个会问你问题，还有两个面试的人。开头做自我介绍以及对自己的评价，然后结合简历中面试官感兴趣的比如实习等问具体的问题，接着是问你为什么觉得自己能够胜任这个职位，优势在哪里。然后会向你介绍这个职位是怎样的，哪里对你来说是个挑战，你能不能接受（比如地区和压力等），最后问有什么问题要问面试官的。
面试官问的面试题：泰隆银行业务客户经理面试题
1.自我介绍以及对自己的评价
2.结合简历中面试官感兴趣的比如实习等问具体的问题
3.问你为什么觉得自己能够胜任这个职位，优势在哪里。
4.向你介绍这个职位是怎样的，哪里对你来说是个挑战，你能不能接受（比如地区和压力等），
单选有行测也有一些金融知识，主观论述题一道是对一句古文的理解，并结合自己的情况谈谈；一道是关于社区银行的。大家平时要多积累，感觉和时事联系还是很紧密的。
一面：有3个考官，一面是3分钟自我介绍（要求突出个人优点与不足，有一个工作人员会计时，超时会被打断）+无领导小组讨论，10个人一组，但是我们组有同学没过来，只有7个人，时间比较充裕。我这组的题目是你所在部门的主管学识没有你好，但是刚愎自用，为人粗暴，然后你会采取什么行动？有A B C D四个选项，大意是A继续隐忍??B要求调离该部门??C与主管沟通，指出他的问题 D向主管的上级反映主管的问题，我们组讨论的氛围还可以。无领导小组讨论期间考官不会提问。结束后告诉我们说当晚10点前会通知面试结果。
泰隆银行柜员面试题
单选有行测也有一些金融知识，主观论述题一道是对一句古文的理解，并结合自己的情况谈谈；一道是关于社区银行的。大家平时要多积累，感觉和时事联系还是很紧密的。
一面：有3个考官，一面是3分钟自我介绍（要求突出个人优点与不足，有一个工作人员会计时，超时会被打断）+无领导小组讨论，10个人一组，但是我们组有同学没过来，只有7个人，时间比较充裕。我这组的题目是你所在部门的主管学识没有你好，但是刚愎自用，为人粗暴，然后你会采取什么行动？有A B C D四个选项，大意是A继续隐忍??B要求调离该部门??C与主管沟通，指出他的问题 D向主管的上级反映主管的问题，我们组讨论的氛围还可以。无领导小组讨论期间考官不会提问。结束后告诉我们说当晚10点前会通知面试结果。
