4位面试官，最大的是集团人力资源部副总，一个办公室主任，还有一位是分公司HR，最后一位不太清楚。中规中矩的面试环境，有点压力感。
面试官问的面试题：长隆集团人力资源管理培训生面试题
1.自我介绍；2.学校担任的职务和主要工作；3.为什么选择这个岗位；4.最近读的课外书和心得；5.有没有考虑去其他城市工作？珠海长隆或清远。
从校园海选通过，到达长隆酒店会展中心的3对1压力面试，整个面试过程给人的感觉是比较专业，压迫感很大。面试官一开始问你要三分钟还是一分钟自我介绍，我选了三分钟，面试官（现在成为我的上司）说那给你一分钟，现在开始。通过后到销售部办公室最后跟总经理对话面试，主要测试表达能力
面试官问的面试题：长隆集团销售管理培训生面试题
问了一个问题是：你给我说说销售的核心，为什么是核心；推销一个东西，你去了解他的什么；后来的问题都是一个跟上一个有关系，非要打破砂锅问到底：说说你最有成就的事情-这么小的事情为什么成就-这个事情你不是主导，为什么成就-等等..后来上网查了一下是压力面试。
首先接到了电话的邀请 然后发邮件通知你相关事宜，主要是早上是企业介绍以及笔试还有集体面试，当天进行复试，筛除人选
面试官问的面试题：长隆集团设备管理培训生面试题
如何看待这个岗位的相关问题，然后会提问相关的专业知识考察技术知识水平，然后会提出具体情况让你提出解决方案
