面试过程很紧凑先是和HR单独交谈，然后第二天进行无领导小组讨论。第三或者第四天会进行领导面试。然后就等offer就行了
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问了问家庭情况，问了对家乡的了解。还问了自己专业的一些知识。当然你也是可以提问的，我问了关于应届生培训的一些项目等等
第二面，学校有招聘会，就投了简历，和HR进行了面谈。先是英文自我介绍，然后针对我的自我介绍问了一些问题。问我在学校学生会的经历，个人的优缺点。这些都是英文回答的，最后对口语水平了解的差不多后，开始用中文谈话，最后问我有没有问题要问HR。然后过了几个小时后，收到短信进入第二步面试， 在学校里的一个教室进行面试。给我们一个主题让我们用英文作即兴演讲，然后 同伴间相互评价，认为谁说的好。然后结束这个环节后HR让对公司进行了一些介绍，包括待遇薪资。第三面是面部门总经理，总经理人很随和。群面，还是用问了几个问题让我们逐个发表意见，同伴相互评价。整体感觉挺好的。
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你的优缺点是什么？你对这个岗位的认识？主要考察我们的口语水平。还有校园经历之类的，比较多记得不太清。
根据简历提问，与部门负责人直接面试，要求用英语介绍自己的实习经历，以及工作中做什么，收获了什么
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简单介绍你的实习经历，英语能力怎么样，根据简历内容提问，问你的相关经历，还有怎么看待加班，能接受加班吗
一开始是在学校大厅里做笔试题，大概是考智力的选择题，差不多难度。总共300多人，完了分不同专业筛选了每个岗位10几个人进二面。二面中我这个岗位需要用英语发表即兴演讲再然后进了3面，电话测试英语对话。最后4面是和总经理面谈，这个时候就聊聊家庭情况，未来规划之类。因为我在西安，而工作地方在杭州，我和一个舍友都进了最后4面，但大概觉得我们女孩子比较恋家，可能 去了 杭州不太稳定，最后没通过
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4面就大概问了家里有几个孩子，父母做什么的，未来职业规划是怎么样的，这个工作本身工作内容是什么
