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面试官问的面试题：工行柜员面试题
为什么选择这个行业什么原因来到这所城市ot非常容易 应届生bbs上很多面经 大家准备一下什么的问题不大 不过性格测试篇幅倒是蛮长的 而且是一个情形给出来然后五个解决方案排序 做得比较崩溃 觉得怎么还没做完 另外logical 和 numerical倒是很简单 时间也够用 现在在做VI 希望我
一、着装要符合身份。俗话说干什么就要像什么，你不妨看看银行业里的工作人员着装，他们一定是符合行业内的职业工作规范。这不仅是礼节上的需要，也是能力的一种体现。
二、着装要注意扬长避短，其中重点是避短。银行面试是一个严肃认真的场合，穿着不宜过分放大某些特质吸引人注意。所以，即使是身材再好的人，在这类场合中也不能穿过分紧身强调身材的服装。而身材不完美的人，需要更加注意服装的选择，力求在服装上给人更舒服的感觉。
三、因银行业的业务非常专业化，需要工作人员的形象能够代表着单位。一些个人偏好明显的配饰、服装颜色不符合特定惯例或工作氛围，也是要尽量避免穿戴的。例如银行柜员、大厅经理应在工作时间着统一工作服，销售人员面见客户时应着西服套装等。符合惯例的着装不仅能体现严谨认真的工作态度，也是向对方表达尊重。
工行柜员面试题
工行都是短信通知面试的，时间是在10点开始，我就按要求提前十分钟左右签到面试的，到了候考室看看一下，我们组员是10个人，正式面试的时候，面试官并不多，只有两位，一男一女，正所谓“男女搭配，干活不累”，整场面试下来，个人觉得女面试官为主导，男面试官只是辅助的样子。
工行春招面试形式就是无领导小组讨论，我那组的题目大概是M银行要投资长期租赁市场，要提供融资方案，资料两页纸。
我曾经参加过别的面试，但没参与过银行面试，对于无领导小组面试不太熟悉，加上面试时还需要你提前选角色，比如领导的、奉献者等，我比较不适应这样的一个环节。本来面试的时候想选奉献者这些比较简单一些的角色，谁知道前面的组员都没有人选领导者，想想就自己选了，也算是给自己压力。
怎么说呢，对于这道题目，可能大家都觉得有点难度吧，开始的时候大家都有一点语塞，我自己是领导者，只有自己先想到的一点就给大家说出来，引导大家发言，没想到还有点效果，慢慢的大家就一言我一语的讨论，面试陈述结束后，我自己觉得还是不错的，就是不知道面试官怎么看了。
谁知道，面试官说我们的方案是要呈现在白板上的，我以为会是最后做leader的人去白板上一边总结一边写思路呢，结果在我们还在讨论的时候，两个选(观点贡献者??)的同学就要去白板上写观点，我当时一脸懵逼啊。。。。但是看其他人都没有异议，我也没说什么。之后其他成员就不说话了，我觉得不能就这么干坐着啊?!我就又挑起了一个点跟一位男同学讨论了起来，直到我们讨论时间结束。最后是我看着题板做的。
之后面官问每个人给自己的表现打几份;自我介绍;问是否接受去地市做柜员作为锻炼，还强调好几遍?我想面试官有可能是想问谁不是哪个地市的，是不是一定要回家乡发展之类的吧。
在那天面试后等了一周左右就知道自己并没有通过面试了，对此，建议大家要尽早准备面试，千万别等面试通知到了才去准备，想我就是无准备面试的，那你就只能等别人比你更差，或许还能考上，要自己多去了解面试技巧，尤其是无领导面试的考核因素，不清楚的话真的不知道自己现场犯了哪些错误!
通知是上午8点半-9点，以为半个小时结束。但没想到是从9点开始，先是无领导后是半结构，两轮面试连着。无领导小组是5分钟看材料，2分钟自述，8分钟讨论，3分钟总结
面试官问的面试题：工行柜员面试题
1.自我介绍
2.对服务至上的看法
3.你对专业英才怎么看
4.你期望的薪酬
5.你为什么选择银行
6.有收到其他offer吗
一面 无领导 10人
二面 也是终面半结构化
10min交流3分钟总结有时间把控者整体还可以最后一面过了二面没过是 提前批次 不知道哪里出现了问题 自我介绍可能没做好
工行l普通柜员面试题
对于岗位有什么认知
情景模拟
如果有客户来存款50w 我作为大堂经理需要怎么处理这种情况
