薪资4.5k--6k
总共三轮面试，一面针对简历上你的经历，问的非常非常的详细，很抠细节，面了40多分钟。二面感觉很差，问的问题：
你对热风有怎样的认识？是什么性质？与同类店铺有什么不同？
........都是一些你对热风的了解，感觉问题很恶心。
上海热风鞋业有限公司管培生面试题
一面主要问你的校园经历或实习经历，问的非常具体。二面问题是你对热风有怎样的认识？热风是什么性质？与同类店铺有什么不同？.......都是一些你对热风的了解，感觉很奇葩。
非常简单，首先有个电话面试，hr会问一些简单的问题，讲公司待遇和晋升条件，之后就可以去指定门店找他们店长谈，写入职申请，第二天就可以去入职了
面试官问的面试题：上海热风鞋业有限公司销售管培生面试题
有没有相关工作经验，会在本地待着吗，有没有对象，有什么规划，想不想忘店长甚至更高的职位发展，
热风的人力管培面试只有单面环节，没有群面。HR问得很深，既问了实习经历，也问了人力资源管理的理论知识
面试官问的面试题：上海热风鞋业有限公司人力资源管培生面试题
1.自我介绍
2.第一段实习中的体会，学到的东西
3.介绍简历中的论文
4.论文中的数据样本是怎么获取的（由于自己写的论文是一片评述类的文商业文章，不存在收集数据样本的环节，向HR解释了，但HR还是抓住不放，问得很深）
5.对哪个模块最感兴趣？（我回答绩效管理）
6.你认为绩效管理的目的是什么？（没有回答好）
7.你的优点
